(记者高伟通讯员赵俊峰)近日，飞鹤乳业克东工厂与齐齐哈尔技师学院订单班成功签约，30名克东学生将在齐齐哈尔技师学院度过为期三年的学习时光，毕业后拿到高级技师证，就能直接到飞鹤乳业就业。
“先把学生送出去，学好本领再迎回来，让优秀技能人才的个人成长和家乡发展同频共振。”这是克东县产教融合工作描绘的广阔发展蓝图。
近年来，克东县委、县政府高度重视新时期技能人才队伍建设，成立了由县委副书记任组长的新时期技能人才队伍建设改革工作专班，先后召开7次新时期技能人才队伍建设工作推进会，就招生政策的宣传工作、协助招生工作、技能人才队伍调查摸底工作、启动“丰羽计划”、技能人才引进培训工作、职教中心与齐齐哈尔技师学校联合办学工作进行了部署，建立了“专班例会制度”、“协调联动制度”、“招生考核制度”。先后下发了《关于成立克东县新时期技能人才队伍建设改革推进专班的通知》《克东县围绕主导产业加强工业企业高层次人才队伍建设实施办法》《克东县加强工业企业技能型人才队伍建设实施办法》《克东县加强农村实用人才队伍建设实施办法》，全面推进新时期技能人才队伍改革工作向纵深发展。
人才是第一资源，抓人才要先摸清底数。克东县新时期技能人才队伍建设改革推进专班协调就业局、工信局、经合局组成工作组，深入全县所有经营性企业，详细调查统计全县企业现有技能人才情况及企业技能人才需求情况，制定了《克东县技能人才需求情况调查统计表》下发至企业，并对7个乡镇、六个社区下发了《克东县未升学青年劳动力资源情况分布表》，建立了全县15-35周岁未升学青年信息台账。
“目前，全县共有技能人才余人，农村实用人才人，企业高层次人才30余人，工业技能型人才余人，飞鹤乳业、禹王大豆、克东腐乳等17家大中型企业未来三年需技能人才人。”克东县工信科技局局长陶洪斌介绍说，通过调查摸底，克东县进一步健全完善了全县青年劳动力资源信息库，为技能人才建设改革工作提供了第一手基础资料。
克东县还积极为企业引进急需人才，实施“引才兴企”计划。针对全县企业急需技能人才83人的实际，今年克东县委组织部人才办通过在齐齐哈尔市人力资源社会保障局用工平台发布公告，组织开展了“企业引才网络招聘会”专场活动，当天浏览量达多人次，电话咨询多人次，12名技能型人才现场与企业签约。8月26日，克东县人才办联合就业局在县职教中心会议室举办了企业人才秋季招聘会，参加招聘会的应往届大学毕业生、职业院校优秀毕业生、待业优秀青年人才等共计余人参加，现场有10余人与企业签订了意向型就业协议。截至目前共为企业招聘技能人才52名。
人才迎进来，还要稳得住。为此，克东县出台了人才住房补贴安家费等多项人才激励政策。将克东县第一中学学生公寓一侧进行整体改造，新增男女寝室共40个房间，可接纳名人才入住。目前人才公寓已接纳80名人才入驻，新的人才公寓建成后能容纳名人才入驻，可全面满足人才免费入住需求。
县委编办拿出60个事业编制，在人才发展服务中心建立“人才周转池”，用于解决事业单位急需紧缺人才引进工作。6月初，在全市率先拿出12个事业周转编制，开展了重点企业“丰羽计划”引进人才工作，目前已经通过审核27人，采取政府引进、企业使用的办法，帮助飞鹤乳业、禹王大豆、牧原集团引进企业人才4人。
聚焦“现代畜牧业、大豆、苏打水”三大主导产业，针对技能人才缺乏问题，积极搭建校企培养平台。克东县职教中心与齐齐哈尔职业技师学院签订了联合办学协议，职教中心与县内两家企业建立了新型学徒制。
截至目前，为牧原集团、医养中心和华辰超市开展以工代训人，发放培训补贴16.05万元，为飞鹤乳业培训管培生15人，为禹王大豆开展新型学徒制培训54人，发放培训补贴10.88万元，牧原集团及医养中心线上培训完成注册人。先后有80名企业技能人才接受培训并获得了职业证书。
为更好地发挥领军人才的带动作用，克东县在高层次人才中开展了技能大师工作室、克东工匠工作室、名医名师工作室创建活动，全县拟定建立校地合作基地7个，建立技能大师工作室3个，名师名医工作室4个。同时，与黑龙江大学、东北农大等高校进行沟通联系，开展了大学生实习基地、高校优质生源基地、人才智库基地、高校科研成果转化基地，高校干部人才锻炼基地创建工作，目前正在与哈尔滨理工大学对接产学研合作，与各高校共建“头雁”工作站。
通过“师生
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