克山县纪委监委为实现“监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化”的各项要求，通过“四步走”战略，根治乡镇纪检监察工作中的“病灶”，促进乡镇纪检监察工作再上新台阶。
完善一个体系。克山县纪委监委针对纪检监察工作短板越往下越明显，监督效能层层递减，乡镇监督虚化弱化的问题，采取“三级网格化运转体系”，以克山县纪委监委为放射点，高标准、严要求，辐射县乡村三级，善于运用室组地联合办案机制，激发乡镇纪检监察工作的主动性，增强“一案双查”追究力度，通报曝光典型案例，加大教育警示力度。建立行之有效的奖惩机制，形成威慑效应，从源头上杜绝纪检监察干部执纪不严、对违纪违法现象不愿管、对纪检监察工作不用心的现象。
提供两个保障。一是基础设施保障，落实“三建设”，预计4月20日建成15个标准谈话室，保障基本办公条件；目前已完成15个乡镇监察办公室挂牌，并配齐办公办案设备，保障工作正常运转；统一使用克山县纪委监委办案用车，提供出行保障。二是经费保障，乡镇纪检监察机构履行职责经费2.1万元列入财政年度预算，落实专职纪检监察干部办案补贴每人每月元。
促进三个转变。一是转职能，明确定位。经过请示协调，批准6个乡镇纪委书记不再分管其它工作、选调生任专职委员、十五个乡镇村支委会配齐专职纪检委员,实现15个乡镇、个村（社区）专人、专职、专业；二是转方式，抓住关键。紧抓“纪”与“监”的职责所在，围绕监督执纪问责，准确把握违纪违法出现的形式和手段，实现监督前移，以最快的速度适应新形势新任务新要求，督促监督责任落实到位。三是转作风，摆正位置。通过“上挂下派”、“岗位大练兵”“一对一帮扶”等专题活动，采取以案代训、跟班学习、交流研讨等方式，消除本领恐慌，提升专业化水平，形成严、细、深、实的工作作风。
整合四个制度。克山县纪委监委统筹规划，制定《年度乡镇纪委考核内容》，十五个乡镇纪检监察机构参照《齐齐哈尔市乡镇（街道）纪检监察监督执纪执法工作暂行办法》《齐齐哈尔市乡镇（街道）纪检监察监督执纪执法工作流程图》《齐齐哈尔市县级纪检监察机构办案协作区工作暂行办法》《齐齐哈尔市县级纪检监察机构办案协作区工作流程图》。规范职责权限和工作程序，按照制度要求规范化监督检查、审查调查等工作，为纪检监察覆盖到“最后一公里”落地落实提供坚强保障。
（责任编辑：窦姗姗）
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