经济视野网5月28日电（裴振萍王克俭）26日，黑龙江省委组织部组织二处副处长韩龙新在齐齐哈尔市委组织部副部长董加成、组织二处副处长马书权陪同下，到拜泉县就优秀村党组织书记选聘进入乡镇事业单位等工作进行专题调研。齐齐哈尔市人大常委会副主任、拜泉县委书记刘雁冬，拜泉县委常委、组织部长崔亚辉，拜泉县委组织部副部长张银伟，该县部分乡镇党委书记、村党支部书记参加了调研座谈会。调研组首先观看了拜泉县选聘工作宣传短片，同时就选聘人选资格条件、村书记待遇保障、晋升机制、退出机制以及选人用人等方面情况与座谈人员进行了深入交流，与会人员结合自身工作实际发表了认识和看法。在集中交流过程中，齐齐哈尔市人大常委会副主任、拜泉县委书记刘雁冬强调，做好优秀村党组织书记选聘进入事业单位工作，对于解决农村基层组织力、号召力、凝聚力、战斗力四力不强等问题具有重要意义。拜泉县的选聘工作坚持把政治标准放在首位，在组织实施过程中必须把好政治关、业绩关、民意关、评价关和退出关，各部门同心协力、各司其职，全力推进我县村书记选聘工作顺利完成。拜泉县委常委、组织部长崔亚辉在座谈会上就拜泉县选聘工作实施方案和选聘工作各个环节细节部署情况与调研组进行了汇报，崔亚辉表示，拜泉县在省市组织部门的大力支持下村党组织书记选聘工作开展平稳，推进有序，下一步拜泉将集中开展好选聘工作后续环节，确保对全县村党组织书记起到激励作用，营造比学赶超良好氛围，同时加强与上级部门和其他县区沟通交流，真正发挥村党组织书记选聘工作试点作用。黑龙江省委组织部组织二处副处长韩龙新在座谈会上指出，拜泉县的选聘工作扎实、细致、成体系。深入开展优秀村党组织书记选聘工作要找准突破口、健全完善激励保障机制，同时坚持标准化、制度化、常态化，聚焦村党组织书记队伍建设、待遇保障、后续管理，着力解决村党组织书记学历偏低、年龄偏大、能力偏弱等问题，真正实现让干得好的村书记有编制、有待遇、有保障。座谈结束后，省委组织部调研组先后深入该县上升乡上升村、团结村进行实地调研。调研过程中，调研组就选聘工作以及村里的基本情况、村“两委”班子人员结构、后备人才等与村党组织书记进行了沟通交流，提出意见建议。据了解，拜泉县委高度重视此次选聘工作，成立专门选聘工作领导小组，从优秀村党组织书记中选聘进入乡镇事业单位人员工作自5月9日开始启动，经过组织推荐、资格审查、政治理论素质测试、组织面谈、业绩考核、组织考察等严格的选聘程序，按照1：1的比例，共有10名优秀村党组织书记进入选聘乡镇事业单位和参照事业编制管理考察范围。预计6月初，此次选聘工作全部完成。
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbhl/8952.html
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbhl/8952.html
