念好“准”字诀，立足实情谋划
拜泉县结合乡镇实际和工作需要，在充分征求乡镇党委意见基础上，细致研究谋划，多次对上沟通，提出了挂职干部需求。除拜泉镇、国富镇、上升乡等13个乡村振兴重点村所在乡镇，各配备1名挂职干部外，其余3个乡镇也同步分配了1名挂职干部，结合各乡镇实际和弱项短板，以及当前重点工作，主动与挂职干部对接，真诚交换意见，确定合适人选，做到人岗相宜，实现所有乡镇全覆盖。拜泉县通过搭建实践平台，达到锻炼提升挂职干部的目的；挂职干部通过发挥能力优势，实现促进乡镇发展的目标。
念好“实”字诀，精心组织对接
把对挂职干部的重视和关爱真正统一到思想上、行动上，让挂职干部暖心、顺心、安心。组织召开“助力乡村振兴千人行动”挂职干部对接会，县委书记、组织部部长、全体挂职干部、乡镇党委书记以及对口县直部门主要负责同志参加现场对接工作。通过介绍县情和产业发展现状，引导挂职干部迅速找准工作定位、明确发力方向，发挥自身专业和资源优势开展工作。拜泉县全力做好挂职干部的支持与服务保障工作，积极同干部及其所在单位联系，主动征求个人意见，多方面筹措、多渠道协调，提前安排好挂职干部食宿、办公等基础保障事宜，为挂职干部提供良好的工作生活环境。
念好“优”字诀，坚持“同管同用”
结合挂职干部工作经历、岗位特点、专业特长、熟悉领域等，由乡镇党委为其“量身”安排具体分工及包保任务。将挂职干部与乡镇班子成员同管同用，对挂职干部的重要情况报告、谈心谈话等日常管理内容，提出明确要求。建立“2+1”结对帮带机制，明确乡镇党委书记和对口县直部门主要负责同志，与挂职干部结对帮带，帮助挂职干部尽快熟悉业务、转变角色、投入工作。发挥县委党校教育培训“主阵地”作用，把挂职干部培训及时纳入本县干部培养计划。明确“四个提升”目标，即执行落实能力提升、调查研究能力提升、群众工作能力提升、应急处突能力提升。县委组织部将定期了解挂职干部工作质效、存在问题和思想状况，及时帮助解决工作生活中的实际困难，强化工作指导和心理疏导，进一步促进挂职干部在基层锻炼出实效、出成绩。
报送单位：齐齐哈尔市委组织部
觉得好看，先点“赞”，再点“在看”哦预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbhl/180.html
